8-800-700-32-68
ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки»
Лечение в центре


Общая информация

Вопросы противодействия коррупции

Информация

о работе ФБУ Центр реабилитации Фонда

социального страхования РФ «Тинаки» по противодействию коррупции.

В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 года № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы», Указа Президента Российской Федерации от 01.04.2016 года № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы» и в соответствии с приказом Фонда социального страхования РФ от 10.06.2014 года № 262 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в ФСС РФ на 2014-2015",от 20.08.2015 года № 350 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в ФСС РФ на 2015-2016", от 20.06.2016 года № 249 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в ФСС РФ на 2016-2017", ФБУ Центр реабилитации Фонда социального страхования РФ «Тинаки» проводится комплекс организационных мероприятий и практических действий, направленных на предупреждение коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений:

  • работники Центра реабилитации ознакомлены с Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273- ФЗ «О противодействии коррупции», Указами Президента Российской Федерации 13 марта 2012 года № 297 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2012- 2013 г.г. и внесение изменений в некоторые акты Президента РФ по вопросам противодействия коррупции», от 2 апреля 2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона « О противодействии коррупции», от 2 апреля 2013 года № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», с Планом противодействия коррупции в ФСС РФ, утвержденного приказом от 28 июня 2012 года № 233, Кодексом профессиональной этики работников ФСС РФ;
  • в соответствии с приказом Фонда социального страхования РФ от 10.06.2014 года № 262 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в ФСС РФ на 2014-2015",от 20.08.2015 года № 350 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в ФСС РФ на 2015-2016", от 20.06.2016 года № 249 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в ФСС РФ на 2016-2017" разработаны и утверждены План противодействия коррупции в ФБУ ЦР ФСС РФ «Тинаки» на 2016- 2017 г.г., План работы отдела кадров ФБУ ЦР ФСС РФ «Тинаки» по проведению мероприятий противодействия коррупции на 2016- 2017 г.г. О выполнении мероприятий, предусмотренных указанными Планами ежеквартально в Департамент организационно- кадровой работы ФСС РФ представляется отчет по утвержденной форме;
  • Приказом директора ФБУ ЦР ФСС РФ «Тинаки» от 11.10.2012 года № 169 утверждены «Положение о Комиссии ФБУ ЦР ФСС РФ «Тинаки» по соблюдению требований к профессионально- этическому поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов, в том числе, при реализации заказов для государственных нужд», а также персональный состав Комиссии в количестве 7 чел. с участием представителей администрации Наримановского района и профсоюзной организации;
  • сотрудниками отдела кадров, юридической службы на служебных совещаниях своевременно организуется доведение до руководства Центра реабилитации и руководителей структурных подразделений положений законодательства РФ о противодействии коррупции, в том числе злоупотребление служебным положением, получение и дача взятки, коммерческий подкуп либо иное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам государства в целях получения личной выгоды для себя или для третьих лиц, а также изменений в законодательстве в сфере противодействия коррупции. За текущий период изучены изменения в законодательстве РФ ( Указы Президента от 2 апреля 2013 года № 309, от 2 апреля 2013 года № 310, от 8 июля 2013 года № 613, постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 9 июля 2013 года № 24 «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях»);
  • руководством Центра реабилитации регулярно проводится обзор публикаций в средствах массовой информации сообщений о фактах коррупции, в том числе в территориальных органах Фонда социального страхования РФ, имеющиеся факты доводятся до руководителей структурных подразделений и обслуживающего персонала;
  • в соответствии с приказом Фонда социального страхования РФ от 5 марта 2011 года «Об утверждении Правил передачи подарков, полученных работниками Фонда СС РФ в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями Фонда» ,сотрудниками кадрового аппарата, юридического отдела на постоянной основе проводится разъяснительная работа по соблюдению сотрудниками Центра реабилитации, в первую очередь руководителями, ограничений, запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничении, касающихся получения подарков;
  • в соответствии с указанием ФСС РФ от 24 июля 2013 года каждый сотрудник Центра реабилитации ознакомлен под роспись с Памяткой работнику Фонда СС РФ по противодействию коррупции, в целях профилактики коррупционных правонарушений и правового просвещения;
  • до каждого сотрудника Центра реабилитации под роспись доведено информационное сообщение о порядке работы «Канала телефонной связи» Фонда СС РФ ,номер телефона 8 (495) 668- 03- 21, предназначенный для получения информации о фактах незаконного использования работниками своих должностных полномочий в целях личной выгоды или выгоды для третьих лиц;
  • выявлены и отслеживаются 7 (семь) прямых родственных связей между работниками Центра реабилитации с целью исключения случаев возникновения конфликта интересов. Указанные связи не имеют признаков подчиненности и материальной зависимости;
  • разработаны и утверждены Основные направления корпоративной безопасности ФБУ Центр реабилитации Фонда социального страхования РФ «Тинаки», где предусмотрены мероприятия по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции( профилактика коррупции), организовано их методическое изучение для использования в повседневной работе с административно- управленческим аппаратом и специалистами;
  • разработан и утвержден План совместных мероприятий с ОМВД России по Наримановскому району по вопросам взаимодействия и взаимного информирования о состоянии преступности в регионе, в том числе по правонарушения коррупционной направленности среди сотрудников Центра реабилитации;
  • руководством Центра реабилитации регулярно осуществляются встречи с отдыхающими, где в обязательном порядке затрагиваются вопросы коррупционных проявлении со стороны должностных лиц и обслуживающего персонала при оказании лечебно- оздоровительных и иных услуг;
  • все кандидаты при приеме на работу, в первую очередь при назначении на руководящие и материально — ответственные должности в структурные подразделения, в обязательном порядке проходят собеседование, изучаются представленные документы, через имеющиеся возможности осуществляется проверка по прежнему месту работы, доводятся требования руководства Центра реабилитации по соблюдению трудовой дисциплины, не допущения правонарушений, в том числе коррупционной направленности. В Центре реабилитации проводится на плановой основе формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности из числа положительно себя зарекомендовавших сотрудников Центра реабилитации, за которыми закрепляются наставники из числа опытных сотрудников (руководителей). За указанный период принято на работу 5 (пять) человек на руководящие и материально- ответственные должности;
  • руководители структурных подразделений и иные лица, ответственные за подготовку технического задания, в обязательном порядке проводят сопоставительный анализ закупочных и среднерыночных цен на товары, работы и услуги. При необходимости по указанию руководства Центра реабилитации проводится перепроверка полученных данных.

За 2015-2016 годы фактов коррупционных правонарушений и конфликтов интересов среди сотрудников ФБУ Центра реабилитации выявлено не было. В настоящее время проводятся мероприятия, предусмотренные Планом противодействия коррупции в ФБУ ЦР ФСС РФ на 2016- 2017 годы, Планом работы отдела кадров ФБУ ЦР ФСС РФ «Тинаки» по противодействию коррупции на 2016- 2017 годы.